永續發展組織與政策
永續發展是麗明營造穩健經營的核心理念。本公司已訂定《企業永續發展委員會組織規程》與《永續發展實務守則》，建立完整的永續治理架構，持續強化企業競爭力與社會責任。
公司基本資訊
為提升永續治理層級，麗明營造於2021 年成立隸屬董事會的永續發展委員會，負責規劃企業永續藍圖、訂定發展策略，並監督政策的落實與成效，以確保環境永續、社會共融與公司治理的具體實踐。同年，公司制定《企業永續發展委員會組織規程》，並成立ESG 執行小組作為執行單位，負責推動永續政策，包括策略擬定、行動計畫實施及績效監測，確保企業永續目標的落實與推進。公司永續報告書由ESG 執行小組編製，經董事會審議通過後公開發布，確保資訊透明並促進與利害關係人的溝通。公司亦依循國際標準（如GRI、SASB 及TCFD 等）進行資訊揭露，持續優化永續治理機制，提升企業永續競爭力。
永續發展委員會運作與決策機制
永續發展委員會由董事長吳春山擔任主任委員，各部門主管擔任委員。委員會每季召開會議，研討公司的永續政策與推動計畫，並且每年度向董事會報告執行成果及未來發展方向。2024 年度，董事會研討永續相關項目包含：重大性主題、氣候變遷因應、職場多元平等與包容、永續發展目標與績效追蹤及永續報告審閱。為提升永續發展委員會成員的ESG 專業素養，公司定期與外部專家交流合作，並積極參與「天下永續會」等產業聯盟、論壇與研討會，掌握國內外永續發展趨勢，強化實務應用。委員會持續優化ESG 策略規劃，確保企業永續方針與國際標準接軌，進一步提升企業競爭力及社會影響力。
永續發展是麗明營造穩健經營的核心理念。本公司已訂定《企業永續發展委員會組織規程》與《永續發展實務守則》，建立完整的永續治理架構，持續強化企業競爭力與社會責任。
公司基本資訊
為提升永續治理層級，麗明營造於2021 年成立隸屬董事會的永續發展委員會，負責規劃企業永續藍圖、訂定發展策略，並監督政策的落實與成效，以確保環境永續、社會共融與公司治理的具體實踐。同年，公司制定《企業永續發展委員會組織規程》，並成立ESG 執行小組作為執行單位，負責推動永續政策，包括策略擬定、行動計畫實施及績效監測，確保企業永續目標的落實與推進。公司永續報告書由ESG 執行小組編製，經董事會審議通過後公開發布，確保資訊透明並促進與利害關係人的溝通。公司亦依循國際標準（如GRI、SASB 及TCFD 等）進行資訊揭露，持續優化永續治理機制，提升企業永續競爭力。
永續發展委員會運作與決策機制
永續發展委員會由董事長吳春山擔任主任委員，各部門主管擔任委員。委員會每季召開會議，研討公司的永續政策與推動計畫，並且每年度向董事會報告執行成果及未來發展方向。2024 年度，董事會研討永續相關項目包含：重大性主題、氣候變遷因應、職場多元平等與包容、永續發展目標與績效追蹤及永續報告審閱。為提升永續發展委員會成員的ESG 專業素養，公司定期與外部專家交流合作，並積極參與「天下永續會」等產業聯盟、論壇與研討會，掌握國內外永續發展趨勢，強化實務應用。委員會持續優化ESG 策略規劃，確保企業永續方針與國際標準接軌，進一步提升企業競爭力及社會影響力。