誠信經營
麗明營造視誠信為企業文化的核心價值。公司堅定地倡導最高道德標準，要求每一位成員在商業活動中恪守職業操守，尤其是在反貪腐和反賄賂領域，公司採取零容忍的嚴格立場。
為落實這一理念，公司制定了《誠信經營守則》和《採購工作倫理守則》，為同仁和商業夥伴提供明確的行為準則。上述規範不僅體現公司對商業誠信的承諾，更致力於打造透明、公正的商業環境。
麗明營造持續展開反貪腐相關措施，透過內部宣導，向同仁傳達公司在商業道德方面的堅定立場。2024年，我們對公司及各工地等相關的所有單位進行了貪腐風險評估，結果顯示沒有鑑別出重大的貪腐風險。
麗明營造持續致力於推動誠信經營文化，並將此原則延伸至供應鏈合作關係。2024 年度，公司透過 2 次動員月會佈達誠信經營與反貪腐之決心，溝通對象涵蓋總體員工，溝通率達 100％。
公司亦透過「供應商永續發展承諾書」與承攬商建立基本合作準則，其中明確提及「秉持誠信經營，以誠實、公平、透明之方式進行商業合作」，此一精神亦為防範貪腐與不當利益交換之核心基礎。全年共有 327 家承攬商，其中 224 家完成簽署，簽署率達 68.50%。透過文件簽署，公司初步向商業夥伴傳達其對公平交易與廉潔操守的重視，並為後續深化反貪腐溝通與合作機制奠定基礎。未來將持續提升供應鏈誠信治理成熟度，並逐步強化與夥伴間對於反貪腐議題的共同認知。
麗明營造深信，唯有堅持最高的道德標準，才能贏得合作夥伴與客戶業主的信任，並在競爭激烈的商業環境中保持長久競爭力。公司將持續強化誠信文化，促成透明且負責任的產業生態圈。
麗明營造視誠信為企業文化的核心價值。公司堅定地倡導最高道德標準，要求每一位成員在商業活動中恪守職業操守，尤其是在反貪腐和反賄賂領域，公司採取零容忍的嚴格立場。
為落實這一理念，公司制定了《誠信經營守則》和《採購工作倫理守則》，為同仁和商業夥伴提供明確的行為準則。上述規範不僅體現公司對商業誠信的承諾，更致力於打造透明、公正的商業環境。
麗明營造持續展開反貪腐相關措施，透過內部宣導，向同仁傳達公司在商業道德方面的堅定立場。2024年，我們對公司及各工地等相關的所有單位進行了貪腐風險評估，結果顯示沒有鑑別出重大的貪腐風險。
麗明營造持續致力於推動誠信經營文化，並將此原則延伸至供應鏈合作關係。2024 年度，公司透過 2 次動員月會佈達誠信經營與反貪腐之決心，溝通對象涵蓋總體員工，溝通率達 100％。
公司亦透過「供應商永續發展承諾書」與承攬商建立基本合作準則，其中明確提及「秉持誠信經營，以誠實、公平、透明之方式進行商業合作」，此一精神亦為防範貪腐與不當利益交換之核心基礎。全年共有 327 家承攬商，其中 224 家完成簽署，簽署率達 68.50%。透過文件簽署，公司初步向商業夥伴傳達其對公平交易與廉潔操守的重視，並為後續深化反貪腐溝通與合作機制奠定基礎。未來將持續提升供應鏈誠信治理成熟度，並逐步強化與夥伴間對於反貪腐議題的共同認知。
麗明營造深信，唯有堅持最高的道德標準，才能贏得合作夥伴與客戶業主的信任，並在競爭激烈的商業環境中保持長久競爭力。公司將持續強化誠信文化，促成透明且負責任的產業生態圈。